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學院章程
重庆经贸职业學院章程
(2016年4月修訂)
序言
重慶經貿職業學院是2011年經重慶市人民政府批准,教育部備案,市教委主管的民辦普通高等職業院校。創辦以來,學院秉承“自信與創新使人生更有價值”的校訓,堅持質量立校、人才強校、開放辦學、特色發展的辦學思想。以“服務區域經濟,辦人民滿意的現代職業教育爲指導,以“能者治教、嚴謹治學”爲辦學理念。學院以培養服務區域經濟發展的經濟貿易類高素質技術技能型人才爲主,兼以培養建築、機械、電子、汽車多工程類技術技能型人才。學院堅持以教學爲中心,以服務爲宗旨,以就業爲導向;突出校企合作、工學結合、訂單培養;強化技能培訓,注重社會實踐。立足渝東南,服務重慶,面向武陵山區,輻射西部,爲“一帶一路”和長江上遊經濟帶建設培養適應生産、建設、管理、服務一線崗位需求的高素質技術技能型人才。
第一條
为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要,规范学院内部管理體制和运行机制,促进依法自主办学,建立现代大学制度,根据 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施 条例》以及《重庆市民办教育实施条例》等有关法律法规制订本章程。
第二條
学院校名为重庆经贸职业学院,英译为Chongqing Vocational College Of Econmics And Trade。英文缩写CQET,学院网址为 。
第三條
學院法定住所地爲重慶市黔江區舟白街道正陽大道北段4888號。
第四條
學院舉辦者爲重慶國維新創投資管理有限公司,屬于公益性民辦非企業法人單位,具有獨立法人資格。
第一條
为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要,规范学院内部管理體制和运行机制,促进依法自主办学,建立现代大学制度,根据 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施 条例》以及《重庆市民办教育实施条例》等有关法律法规制订本章程。
第五條
全面贯彻党的教育方针,深入推进学院内涵式发展。以立德树人为根本,以服务区域经济发展为宗旨,以促进就业为导向,建立产教融合、协 同育人机制,努力创新人才培养模式,以增强学生就业创业能力为核心,加强思想道德、人文素养教育和技术技能培养,全面提升人才培养质 量。加强专业建设,突出办学特色,努力把学院建设成为渝东南地区经济社会发展服务的现代职业院校。
第六條
全日制專科學生規模定位在8000人。
第七條
以全日制专科教育为主,繼續教育为辅,开展多种形式的职业技能和执业资格培训。
第七條
以全日制专科教育为主,繼續教育为辅,开展多种形式的职业技能和执业资格培训。
第八條
以經貿類專業爲“龍頭”,建築、機械、汽車、電子等多專業協調發展。根據渝東南區域經濟發展需要,適時增加新專業。
第九條
培養具有合理知識結構,具有較高職業技能,較好職業精神,較強職業素質,適應區域經濟社會發展需求的高素質技術技能型人才。
第十條
立足渝東南,服務重慶,面向武陵山區,輻射西部。
第一條
为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要,规范学院内部管理體制和运行机制,促进依法自主办学,建立现代大学制度,根据 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施 条例》以及《重庆市民办教育实施条例》等有关法律法规制订本章程。
第十一條
重庆经贸职业学院由重庆国维新创投资管理有限公司举办,学院法人代表由学院董事长吕文义担任。重庆国维新创投资管理有限公司合法股 东分别是重庆国维科技发展有限公司、陈建忠,以上两者分别按重庆国维新创投资管理有限公司章程所规定的投资比例投资举办重庆经贸职 业学院。
第十二條
學院舉辦者享有以下權利
1.依法規範學院辦學行爲的權利;
2.依法考核學院層面管理者及學院辦學水平、教育教學質量的權利;
3.審批學院預算及大額資金使用的權利;
4.審批學院中層以上幹部任命的權利;
5.向學院董事會推薦董事的權利;
6.法律、法規規定的其他權利。
第四條
學院舉辦者爲重慶國維新創投資管理有限公司,屬于公益性民辦非企業法人單位,具有獨立法人資格。
第十四條
学院依法成立董事会,董事会是学院的最高决策机构,由投资方代表、学院院长、党委书记和教職工代表组成。投资方代表吕文义为董事长 陈建忠为副董事长。董事会每届任期三年。
學院董事會由董事長負責召集。董事長因故不能出席的,由副董事長負責召集。
第十五條
董事會行使下列職權:
(一)聘任和解聘學院院長;
(二)修改學院章程并指导学院院长办公会制定或修改学院规章制度;
(三)制定學院發展規劃,批准年度工作計劃;
(四)籌集辦學經費,審核批准學院預算、決算;
(五)決定教職工編制定額和工資標准。
(六)決定學院分立、合並、終止。
第十六條
董事會每半年至少召開一次會議,決定學院有關辦學過程中的重大問題。有下列情況之一時召開臨時會議。
(一) 董事长认为有必要时;
(二) 经三分之一以上董事会成员提议时。
第十七條
董事會設董事長1名,副董事長1名,由董事會任命。
第十八條
副董事長協助董事長工作,董事長不能行使職權時,由副董事長代其行使權利。
第十九條
董事長行使下列權利:
(一)召集和主持董事會會議;
(二)檢查董事會決議的實施情況;
(三)代表學院簽署法定文件;
(四)法律、法规和學院章程规定的有关权利。
第二十條
董事会实行一人一票制和按出席人数少数服从多数的原则;当赞成票和反对票相等时,由董事长作出最后决定。但讨论以下重大事项,应当 经三分之二以上组成成员同意方可通过。
(一)聘任、解聘學院院長;
(二)修改學院章程;
(三)制定發展規劃;
(四)審核批准預算、決算;
(五)決定學院的分立、合並、終止等其他重要變更事項。
第二十一條
召开董事会会议,董事长或者指定人员应于会议召开十日前通知全体董事,并将会议时间、地点、内容等一并告之全体董事。董事因故不 能出席会议,可书面委托其他董事代为出席董事会议。委托书必须指明授权范围。
第二十二條
出席董事会的人数须为全体董事人数的三分之二以上;不够三分之二时,通过的决议无效;如经缺席的董事追认的人数超过三分之二时, 其决议有效。
第二十三條
董事会会议对所议事项作会议记录,出席会议的董事须在会议记录上签名,签名时可以写明自己的不同意见,但不影响已生效决议的执行 董事对董事会议的决议承担责任。董事会会议记录由董事会秘书或董事长指定的董事存档保管。
第二十四條
学院成立监事会,监事会是学院的监督机构,主要负责对学院重大决策、重大事项和经费使用情况进行监督。监事会成员由三至五名教职 工代表组成,监事会每届任期三年。
第二十五條
学院实行董事会领导下的院长负责制,院长由董事会聘任并报重庆市教委核准备案。院长应具备国家规定的任职条件,年龄原则上不超过 70岁。
第二十六條
學院實行院長統一領導,副院長(院長助理)分工負責,職能部門組織實施的工作機制。
第二十七條
學院設立院長辦公會議,會議由院長主持,審議學院行政工作中的重要、重大事項,並將結果報學院董事會通過後實施。
第二十八條
院長辦公會議事規則如下:
1.院長辦公會由院長召集並主持召開。院長外出時,可委托黨委書記或常務副院長主持召開。
2.院长办公会成员由学院黨政領導组成,成员包括:院长、副院长、党委书记、副书记、纪委书记、院长助理、工会主席,党政办主任列 席会议。
3.院长办公会议题由院长根据工作情况确定,各分管院领导提出的议题建议,由党政办公室于上周末前收集汇总,经院长(会议主持人) 审定后,正式列入会议议题。党政办公室主任协助会议主持人做好会议准备工作,并组织做好会议通知、会议服务和会议记录等工作。
4.議題範圍包括:
(1)傳達上級和董事會有關文件、指示,研究制定貫徹落實的意見、方案;
(2)研究學院中長期發展規劃,討論決定學年及學期工作計劃;
(3)研究決定學院重要規章制度的制定、修改與廢除;
(4)研究决定全院二级教學單位和管理机构的设置与调整、人员定编、班子建设及干部配备;
(5)研究决定師資隊伍建设中的重大事项;
(6)研究決定幹部考核、調整、任免、獎懲、聘任與解聘;
(7)研究決定教學、科研、管理、學科建設工作中的重大事項;
(8)研究决定招生、就业、学生教育与管理、人员选聘、人事及劳动工资管理、设备与资产管理、后勤服务、基础设施建设、校園文化 建设、安全稳定等方面的重大问题;
(9)討論和審議學院財務預算、決算;
(10)研究處理各類突發事件;
(11)研究其它事關學院改革發展穩定、需提交院長辦公會討論決定的事項。
5.凡提交院长办公会研究的议题,分管领导应于会前组织有关职能部门做好充分的调查研究,多方听取意见,在反复论证的基础上提出建 设性方案。对重大事项,一般应提出两套以上建设性实施方案,以便于会议论证决策。
6.院長辦公會研究副科級以上幹部的提升、任免、調整、獎勵和聘任與解聘時,應按照幹部管理程序進行,不能臨時動議。
7.院长办公会研究讨论议题时,要充分发扬民主,各抒己见,集思广益。如院长办公会成员对议题意见分歧较大,难以做出决定时,会议 主持人可根据实际情况,提出付诸表决或暂缓决定的意见,如表决的赞成票数与不赞成票数相等,由院长作出最终决定。
8.院长办公会研究讨论的议题涉及与会人员及其亲属的,与会人员应该回避。与会人员应严守保密纪律,不得向外谈论和泄露会议讨论情 况和尚未作出结论的议题。对作出决议的议题,在正式实施之前不得向外泄露。
9.院长办公会由党政办公室秘书负责会议记录,并在会后一周内形成会议纪要,与原始记录一起存档备查。会议记录应及时送因故缺席的 院领导阅,必要时可下发至各处、室、系。
10.凡經院長辦公會集體作出的決議,必須堅決貫徹執行,任何人無權擅自更改。
11.院长办公会决议由分管院领导负责组织实施,并及时向院长报告实施情况。在执行过程中,如有特殊情况,经院长同意,可提请院长 办公会复议。
12.院长办公会决议的执行情况,由党政办公室检查督办,并及时将执行情况呈报院长。必要时,对重大事项决议的执行结果,还应形成 书面材料,存档备查。
第二十六條
學院實行院長統一領導,副院長(院長助理)分工負責,職能部門組織實施的工作機制。
第一條
为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要,规范学院内部管理體制和运行机制,促进依法自主办学,建立现代大学制度,根据 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施 条例》以及《重庆市民办教育实施条例》等有关法律法规制订本章程。
第三十條
中共重庆经贸职业学院委员会是中国共产党在学院的基层组织。学院党委是学院的政治保障,依照《中国共产党章程》和有关规定开 展活动。
第三十一條
學院黨委的主要職責爲:
组织学习、宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策,保证学院遵守国家的法律法规,保证学院正确的办学方向;领导学院思想政治工 作和德育工作;加强对学院基层党组织的领导,加强对党员的教育管理,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;讨论 决定学院党内组织機構設置和内部组织机构负责人的人选;领导工会、共青团、学生会等群众组织,维护各方的合法权益,团结和动 员全体师生推进学院的改革和建设,促进学院健康发展。
第三十二條
学院党内的重要、重大问题由学院党委会讨论决定,党委会由学院党委书记(副书记)主持,成员由党委委员组成。党委会一般每月 召开一次,也可根据实际情况增减会议次数。党政办主任列席学院党委会。
第三十三條
黨委會的議事規則爲:
1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党的路线 、方针、政策和上级的指示、决定、重要工作部署和会议精神,结合学院实际,创造性开展学院党建工作。
2.堅持民主集中制原則,所研究重大事項按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則處理。
3.黨委會的議事範圍爲:
(1)黨的路線、方針、政策的學習、宣傳與執行;上級重要文件、會議精神和重要任務的貫徹落實。
(2)討論有關學院改革、發展、穩定的重大問題。
(3)討論審定學院黨委年度工作計劃、總結和階段性重要工作安排。
(4)讨论党委班子自身建设问题,研究决定党建工作,研究决定党风廉政建设和反腐败工作,研究决定思想政治工作、德育工作、 统一战线工作、精神文明建设工作等。
(5)研究工會、共青團等群衆組織和學院教職工大會工作中的重大問題。
(6)研究決定學院黨委組織機構的設置和職責範圍,各級黨組織人員編制及基層黨支部書記任命等工作。
(7)研究其他需黨委決定的重要事項。
4.拟提交党委会议讨论的事项,先由党委委员或党群部门提出并向学院党委书记汇报。提交会议讨论决定的问题,会前应做好充分准 备,情况要清楚,事实要准确,内容要完整。对需要讨论决定的问题,要提出明确具体的可供选择的方案。议题材料由议题提出 部门或个人准备,原则上于会议召开3天前送党政办。党政办提前1-2天将讨论议题、时间通知与会者。
5.党委会应一题一议,有议有决。分管领导或列席人员就提交议题作基本情况、政策依据和方案建议的说明。重要议题应有两个以上 的决策方案;对不同意见和看法,应一并反映。会议主持人要根据讨论的情况归纳集中,提出明确意见,在征求党委委员意见后 形成会议决议和决定。
6.会议表决可视情况采取口头、举手、票决的方式,赞成票超过应到会党委委员的半数为通过。决定多个事项时,应逐项表决。意见 分歧较大或有重大问题不清楚时,除紧急情况下必须按多数人的意见执行外,应暂缓作出决定,继续对问题加强调查研究,提交 下一次党委会讨论表决。
7.黨委會由黨政辦公室負責會議記錄,會議決定的事項及時編發會議紀要,經黨政辦主任審閱後,報黨委書記簽發。
8.对党委会决定的事项,各有关部门和单位要坚决执行,抓紧办理,并将贯彻执行情况报党政办公室。党委委员按照分工,负责有关 决定事项的组织实施和检查落实,党政办要建立督查制度,并将办理情况及时向党委报告。
9.凡经党委会集体作出的决定,任何个人无权擅自改变,必须严格执行。个人如有不同意见,或在工作中出现新情况需要改变原决定 时,可向党委书记建议提请下次党委会讨论。
第三十四條
重慶經貿職業學院工會委員會是學院的群衆性組織。起著發揮教職工在學院管理事務中的主體作用,保障教職工合法權益等作用。
第三十五條
學院工會行使以下職權:
1.围绕学院的中心工作,根据学院党委和上级工会的工作部署,制定工會工作计划,发挥工会全体委员的作用,布置、检查、指导各 工会小组开展工作。
2.通過教職工代表大會和其他形式,組織教職工參與學院的民主決策、民主管理和民主監督。
3.发挥工会的自身特点和优势,协助学院党委做好教職工的思想政治教育工作,组织教職工开展业余文化学习,积极开展有益于精神 文明和校園文化建设的各类教育活动和文体娱乐活动。
4.法律、法規規定的其他職權。
第三十六條
学院工会应当密切联系教職工,听取和反映教職工的意见和要求,关心教職工生活,帮助教職工解决实际困难,全心全意为教職工服 务。
第三十七條
學院尊重和支持工會在職權範圍內行使職權,並爲工會提供必要的工作條件和經費保障。
第一條
为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要,规范学院内部管理體制和运行机制,促进依法自主办学,建立现代大学制度,根据 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施 条例》以及《重庆市民办教育实施条例》等有关法律法规制订本章程。
第三十八條
学院的教職工全部实行聘用制。学院依法保障教職工学习、培训、工资及各种福利待遇,努力创造条件为教職工营造良好的工作 学 习、生活环境。
第三十九條
學院的教師分全日制和課時制兩類,課時制教師按5%—10%比例聘用;師生比原則上按1︰18的比例配備。
第四十條
學院在全國範圍內聘用具有良好師德、專業知識水平高的高、中級知識分子、高校畢業生和具有實踐經驗的各類管理人才。
第四十一條
学院的教職工必须服从统一管理,具备敬业奉献、团结协作、开拓进取精神,注重师德师风修养,严于律己,关心学生,热爱学院 教书育人,有高度的事业心和责任感。
第一條
为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要,规范学院内部管理體制和运行机制,促进依法自主办学,建立现代大学制度,根据 《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施 条例》以及《重庆市民办教育实施条例》等有关法律法规制订本章程。
第四十二條
学院的财务管理按照国家有关法律法规及国家教育部和财政部关于社会力量办学的财务规定执行,接受当地政府和相关职能部门的管 理、监督、检查和审计,并据此制定学院的财务管理制度。 学院在每个会计年度结束时按相关制度规定制作财务会计报告,委托会计师事务所依法进行年度财务审计,公布审计结果并报审批机 关备案。
第四十三條
學院辦學經費由舉辦者投入、學院學雜費收入、借(貸)款和其它合法收入構成,舉辦者保證學院有足夠的辦學資金。
第四十四條
学院执行《民间非营利组织会计制度》,按照《重庆市民办学校财务管理办法(试行)的相关规定,依法合理使用、严格管理教育经 费的支出,提高投资效益。主要用于:
1、學院成本性開支,主要包括教育教學活動成本、管理費用及其他費用等。
2、在扣除办学成本后,从年度净收益中按不低于年度净收益25%的比例,预留发展基金,用于学院的建设、维护和教学设备的添置 更新等。
3、節余經費在法律法規允許的範圍內,作爲對投資者舉辦高職教育事業的合理回報。
第四十五條
依據董事會批准的學院年度經費預算,學院依法依規對預算經費進行財務管理和運作,並接受董事會的監督。
第四十六條
学院建立财务会计报告制度。财务会计报告分为年度财务会计报告和中期财务会计报告。财务会计报告中的财务会计报表至少包括以 下三种报表:
1、資産負債表。
2、業務活動表。
3、現金流量表。
第四十七條
學院章程,必须在校务委员会和院董事会通过后十五日内,经业务主管部门审查同意,报审批机关和登记机关备案后生效。學院章程 的修改,由校务委员会拟制,报学院董事会批准。
第四十八條
學院的分立、合並,在進行財務清算後,由學院董事會報審批機關批准。
第四十九條
學院舉辦者變更,由舉辦者提出,在進行財務清算後,經學院董事會同意,報審批機關核准。
第五十條
學院名稱、層次、類別的變更,由學院董事會報審批機關批准。
第五十一條
在下列情形之一時,學院終止:
(一)根据學院章程规定要求终止,并经审批机关批准时;
(二)被吊銷辦學許可證時;
(三)因資不抵債無法繼續辦學時。
第五十二條
學院終止時,應當妥善安置在校學生。
第五十三條
学院终止时,应当依法进行财务清算。学院自己要求终止的,由学院组织清算;被审批机关依法撤销的,由审批机关组织清算;因 资不抵债无法继续办学而被终止的,由人民法院组织清算。
第五十四條
在進行財務清算時,對學院的財産按照下列順序清償:
(一)受教育者學費、雜費和其他費用;
(二)教職工的工资及应缴纳的社会保险费用;
(三)償還其他債務。
清償上述債務後的剩余財産,按照有關法律、行政法規的規定處理。
第五十五條
學院終止時,由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章,並注銷登記。
第五十六條
本章程由學院制訂,經院長辦公會討論通過報董事會審定,並報重慶市教委核准備案後實施。
第五十七條
本章程由學院董事會負責解釋。
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